《工程材料》线上+线下课程改革的实践与反思(劳晓东) |
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一、课程信息 课程名称:《工程材料》 课程类型:专业基础课 教学对象:2018级机械设计制造及其自动化专业81人 任课教师:劳晓东 选用平台:智慧树 +学习通+腾讯QQ + 腾讯课堂 二、具体做法 《工程材料》课程知识体系繁多,由微观拓展到宏观,由组织拓展到材料性能,由黑色金属拓展到有色金属,由相图拓展到热处理,由钢铁材料拓展到各种新材料。因此,本课程要求主讲教师具备较宽的视野和丰富的工程材料知识储备。 对于工程材料这门与工程紧密相连的课程,结合工程生产,讲解基础知识在生产中的应用,那么这门课必然能够激发员工的学习兴趣。我作为本课程的主讲教师,时常感到课堂教学时力不从心,尤其到工业用钢、有色金属及其合金等拓展内容时,大多是照本宣科,主要不足就在于工程材料知识储备量不足,工程实践经验匮乏,不能够理论结合实际,讲清楚、讲透彻。课堂教学模式单一,把文字从课本搬到PPT上,尽管有大量丰富的图片佐证,受限于知识储备量,讲的不够精彩,不够吸睛。课堂上与员工的互动中,并不能掌握每个员工的学习状态和知识短板。 受限于疫情而不能开展正常课堂讲学,线上教学被引入到教学中,作为主讲讲师,这不仅是一次向优秀教师学习的机会,也是提升自我教学技能的试炼。在不断的学习和交流中,结合教学情况,开展了预习-直播-交流-检查模式的线上教学体系,如图 1所示。 图 1 线上教学模式
2.1 优秀教学资源为预习 本人选用智慧树平台提供的《工程材料》视频进行学习,根据教材的学习内容,选择体系较为吻合的山东理工大学殷凤仕老师的教学视频(如图 2所示),每周按照教学进度安排员工进行学习。作为主讲讲师也认真观看学习,并且针对某些含糊的知识点反复播放,直至完全领悟该知识点。 图 2 智慧树平台《工程材料》课程 该平台的视频在观看中间设置有题目,只有完成题目才能继续观看。这样可避免员工开着视频而不认真听讲,同时设置有学习进度,如图 3所示,可了解员工是否完成视频学习,最后登录时间,并且可对未及时学习的员工进行督促提醒。 图 3 员工学习进度情况记录 2.2 直播教学为主体 虽然有优秀的教学资源作为参考,但视频时间有限,知识点的拓展有限,因此还需要进行更深入的讲解,主讲教师有必要适时进行直播,补充相关知识点的由来及应用。 线上教学之初,采用QQ视频模式进行直播,由于家庭网络信号的问题,出现直播时偶尔掉线的情况,己方却没有任何提示,所以出现员工在QQ上纷纷@教师“掉线了”,而出于职业习惯,教师在讲课时未能及时查看QQ信息,因此出现一个人的表演,在发现掉线后,重新返回到QQ视频,重新开始教学,因而造成时间的浪费。QQ视频不能回放,对于没有及时听课的同学有一定的影响。 因此,后期采用腾讯课堂进行直播,并且掉线时会出现提示,耽误的时间较少,同时可以进行回放,如图 4所示。腾讯课堂直播时,屏幕右侧有员工姓名,并且可进行在线交流。如图4所示为腾讯课堂上讲解本课程内容的图片,可在ppt页面上直接涂划写字,帮助员工加深理解。 图 4 腾讯课堂的课程历史回放 图 5 腾讯课堂讲解课程内容 如图 6所示,每周上课之前,发布本周的课程内容安排,包含视频观看任务、截图任务、笔记和作业任务,以及本周课程学习重点,帮助员工了解预习的侧重点。 图 6 每周课程任务安排
2.3 交流互动为辅 交流互动通过超星软件学习通进行,可上传资料、发布作业、讨论话题等,如图 7、图 8、图 9所示。课程资料主要为教材和课件,作业库根据每周教学内容设计题目,系统可自动批改打分,话题讨论则设计为课程知识点的拓展,启发员工主动思考,自主寻求答案,有理有据的进行分析。从设计的讨论题目中看,和实际相关的题目更能引起员工的讨论兴趣,如图 9所示,关于小说中倚天剑屠龙刀的材料更接近于哪种材料的性能,极大的引起员工的关注,并主动查找资料进行分析。 图 7 学习通中上传课程资料 图 8 学习通中上传作业库 图 9 学习通中讨论题目
学习通中员工作业答题情况可自动分析,如图 10所示。每周作业中的知识点可通过系统进行分析,如图 11所示。从目前的情况看,员工答题人数不足100%,且答题过程中,从系统中可掌握哪些员工对该知识点的理解有误,从而在后期讲解中有针对的进行分析。线上作业相比于传统的纸质作业来讲,更便于分析和统计,客观题部分根据设定的答案由系统给分,极大的减轻了教师的批改任务。 图 10 员工作业答题情况 图 11 每周员工作业答题情况分析 2.4 检查笔记反馈学习 课程结束当天,随机抽查几名员工笔记,以检查员工的学习情况,如图 12所示,是抽查的部分员工笔记。从目前的情况看,大部分员工都能够认真做笔记,说明是在认认真真听课学习的。 图 12 部分员工笔记 综上所述,线上教学的开展,极大的推动了相关软件平台的受众人群,为教师、为员工所熟悉,也为课堂教学带来了便捷,充分利用现代的科技,能够更好地进行交流互动,让教师更好地了解员工在学习过程中的短板与不足,也能让教师更好地了解自己教学中的短板与不足。在后续的教学中,线上教学手段对教师改进教学技能、激发员工学习兴趣有着较好的促进作用。
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