为加强公司实习带队教师的管理，提高其全面素质，更好地为教学、科研服务，特制定本制度。

1．为人师表，自觉遵守学院的教学制度，具有认真负责的工作态度，执行实习教学任务，履行带队教师的职责。

2．按照学院各项管理制度规范员工或其他人员在实训基地的行为。

3．掌握相关的实实习理论及熟练的操作技能，具有独立解决实习过程中出现问题的能力。

4．做好实习前的准备工作，备齐教学文件，在指导员工实习过程中，强调员工的职业素质训导和操作技能训练。

5．认真批改实习报告，客观公正地评定员工实习成绩，记录实习教学情况。

6．深入实习单位生产一线了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，学习本专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺和新方法。参与实习单位项目开发、经营管理等活动，在专业知识的实践中得到锻炼，从中获得课堂教学所需的实践素材。

7．加强员工实习期间的检查，加强与实习单位沟通，发现问题及时解决。

8．实习带队教师在实训教学的全过程中，即要向员工讲授技能技术知识，又要贯彻进行思想品德、劳动观念、集体主义和爱国主义以及职业道德等全面素质教育。注意提高员工思想觉悟。

9．在实习结束后，实训带队教师要对本次实习教学作出书面总结，交院部审阅后存档。